Hybride Arbeitswelten verlangen nach Büros, die mehr sind als Arbeitsorte – sie sind Orte für Begegnung, Identität und Kultur. Wer Räume ganzheitlich denkt, schafft Umgebungen, die Menschen verbinden, Innovation fördern und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Technik erst am Ende der Raumkonzeption mitzudenken ist realitätsfern. Wirklich? „Ja!“, lautet die klare Antwort von Michael Zgoll, Geschäftsführer der zgoll: GmbH sowie Sabrina Müller-Plotnikow, Senior Workspace Consultant von wir sind raum. Die beiden Profis unseres Expertennetzwerks tauschen sich im Interview über die Gestaltung der Arbeitswelten von morgen aus – inklusive Worst Cases und Best Practices.
Heute verändern sich Arbeitsbedingungen schneller denn je. Deswegen ist es umso wichtiger, den Mensch im Unternehmen ganzheitlich zu betrachten. Als Kooperationspartner des Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) nutzen wir bei wir sind raum die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet. Das aktuelle Forschungsprojekt verdeutlicht, welche unterschiedlichen Typen von Mitarbeitenden es gibt und wie diese zukünftig durch individuelle Arbeitswelten optimal unterstützt werden können
Stillstand ist keine Option. In einer Welt, die sich rasant verändert, müssen Unternehmen ihre Organisation kontinuierlich weiterentwickeln. Nur so können sie flexibel reagieren, Chancen nutzen und langfristig erfolgreich bleiben. Warum Organisationsentwicklung heute unverzichtbar ist, zeigt ein Blick auf die Anforderungen der Arbeitswelt 2025 - Sebastian Seger, New Work Consultant von wir sind raum Oldenburg erklärt im Experteninterview, worauf es ankommt.
Der New Work-Diskurs erlaubt uns, sämtliche Aspekte unserer Zusammenarbeit auf den Prüfstand zu stellen und uns ganz bewusst zu fragen, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen. Neben der Gestaltung von Räumen und der Ausstattung mit technischen Tools sind es vor allem die Gestaltung von Begegnungen und die Anwendung kommunikativer Tools, die dabei den Unterschied machen. Denn der Schlüssel zu einer erfüllenden Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen liegt oft in genau diesen vermeintlich kleinen Dingen. Genau darum geht es in unserer culture hack-Reihe.
Schlaf und Erholung gehören in die Freizeit, oder? Aber warum nicht kurz ausruhen und dann mit neuer Energie weiterarbeiten? Powernapping ist kein Tiefschlaf: Wenige Minuten reichen häufig aus, um neue Energie zu tanken. So können Sie Kreativität, Produktivität und Gesundheit im Unternehmen fördern. Erfahren Sie hier, mit welchen Konzepten Sie Powernapping für Ihre Kolleginnen und Kollegen ermöglichen können.
Ein einladender Empfangsbereich ist mehr als nur ein Durchgangsraum. Er ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens und vermittelt Gästen, Kunden und Mitarbeitenden direkt, wer Sie sind und dass sie willkommen sind. Mit der richtigen Gestaltung können Sie nicht nur beeindrucken, sondern auch Vertrauen schaffen und Ihre Unternehmenswerte repräsentieren. Wie Sie Ihren Empfangsbereich so gestalten können, dass er sowohl ästhetisch ansprechend als auch funktional ist, erfahren Sie hier.
Wie machen Unternehmen ihre Mitarbeitende wirklich zufrieden? Was machen attraktive Arbeitgebende anders? Und was hat das Büro damit zu tun? Das und mehr verrät unsere exklusive Studie, erstellt in Kollaboration mit dem Fraunhofer IAO.
