Employer Branding: So geht Mitarbeiterbindung.
Talente lieben ein modernes Arbeitsumfeld.
Wie es im Büro aussieht, ist nebensächlich, wenn nur die Aufgaben und das Geld stimmt? Das gilt schon längst nicht mehr, vor allem jüngere Generationen haben einen anderen Fokus. Eine attraktive Arbeitsumgebung signalisiert, dass ihr eure Mitarbeitenden schätzt. Funktionale und angenehme Bürowelten zeigen eure Professionalität. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind euch wichtig und der Innovationsgeist des Betriebs spiegelt sich auch in der Gestaltung der Arbeitsplätze. So kann die Einrichtung der Büros ein Wettbewerbsvorteil sein, wenn ihr hochqualifizierte Talente gewinnen möchtet. Schließlich verbringen viele Angestellte einen Großteil ihrer Zeit an ihrem Arbeitsplatz. Ist dieser lieblos und nicht angemessen, wird die Zufriedenheit mit der Arbeit schnell sinken.
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Die Gestaltung der Arbeitsplätze als Visitenkarte deines Unternehmens.
Work Happiness
Laut Work-Happiness-Report aus dem Februar 2024 sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders glücklich mit ihrem Arbeitsplatz, wenn sie bei ihrer Arbeit Sinn empfinden, sich selbst verwirklichen können und ein Gemeinschaftsgefühl existiert. Alle drei Faktoren kannst du durch die Gestaltung deiner Bürowelt unterstützen. Eine funktionale und durchdachte Umgebung unterstützt die Selbstwirksamkeit deiner Mitarbeitenden. Flexible Strukturen und die Möglichkeit zur informellen Kommunikation befördern das Gemeinschaftsgefühl im Büro.
New Work statt alter Zöpfe
Flexible Arbeitsmodelle in unterschiedlicher Ausprägung sind heute in den meisten Arbeitsgebieten angesagt. Agile Methoden erlauben eine schnelle Reaktion auf sich ändernde Parameter. Die Bürowelt sollte diese modernen Methoden erlauben. Flexible Strukturen statt Ein- oder Zwei-Personen-Büros passen sich den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teams an. So unterstützt ein modernes Arbeitsumfeld die Arbeit der Zukunft. Hybride Arbeitsmöglichkeiten, Co-Working-Spaces und kreative Zonen für Teamarbeit fördern nicht nur die Effizienz, sondern stärken auch die Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen.
Wohlfühlplätze für wertvolle Mitarbeitende
Dein Employer Branding, also die Bindung der Kolleginnen und Kollegen an das Unternehmen, kannst du mit einer positiven Arbeitsumgebung verstärken. Mit der passenden Kombination aus Licht, Akustik, Farben und Möbeln schaffst du eine Wohlfühlatmosphäre, in der konzentriertes Arbeiten leicht fällt. Tageslichtlampen, schallabsorbierende Materialien und eine harmonische Farbgestaltung steigern das Wohlbefinden nachweislich.
Das Arbeitsumfeld sollte die Unternehmenswerte widerspiegeln. Die Einbindung von Farben, Logos und Design-Elementen eurer Corporate Identity sorgt für Wiedererkennung und ein konsistentes Erscheinungsbild.
Raum für Kreativität und Kollaboration
Meetings, kreative Brainstorming-Sessions oder spontane Zusammenkünfte sind essenziell für die produktive Zusammenarbeit. Du kannst den Austausch mit einer Bürowelt fördern, die innovative Ideen sprießen lässt. Sorge dafür, dass in eurem Arbeitsumfeld nicht die Atmosphäre schon jeden ungewöhnlichen Gedanken erstickt.
Ergonomie für entspannte Gedanken
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein wertvolles Gut, dass ihr unterstützen solltet. Höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle und multifunktionale Möbel passen sich individuell an und fördern Bewegung. Die Rücken eurer Kolleginnen und Kollegen werden es euch danken!
Nachhaltig Verantwortung zeigen
Ein Erfolgsfaktor im Employer Branding sind sichtbare Signale, dass euer Unternehmen umweltbewusst handelt und Verantwortung zeigt. Umweltfreundliche Materialien und energieffiziente Technologien zeigen dies in eurer Bürowelt.
So schafft ihr eure Wohlfühl-Welt im Büro.
Erstmal genau hinschauen, wie euer Arbeitsleben heute aussieht!
Ihr wollt eure Bürowelt verbessern und sicherstellen, dass sich Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen? wir sind raum begleitet euch gerne durch diesen Prozess. Denn jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb hören wir genau zu und entwickeln mit euch gemeinsam eurer individuelles Konzept. Dabei gibt es viel zu bedenken.
Zum Beispiel:
- Eignen sich die bisherigen Arbeitsplätze für flexibles Arbeiten?
- Gibt es offene Bereiche und Kommunikationsflächen?
- Wo finden Meetings oder informelle Gespräche heute statt?
- Haben alle feste Arbeitsplätze und soll das so bleiben?
- Wirkt das Büro häufiger verwaist?
- Was wünschen sich die Kolleginnen und Kollegen, welche konkreten Ideen und Anforderungen gibt es?
- Wie viel Ablagefläche für Papier und Ordner wird tatsächlich noch gebraucht?
Gibt es Rückzugsorte und Ruheflächen?
Aufgrund dieser Analyse könnt ihr gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen überlegen:
- Was lässt sich sofort durch eine neue Aufteilung der Räume verbessern?
- Wo brauchen wir ganz neue Konzepte?
- Welche bestehenden Möbel oder Funktionen wollen wir auf jeden Fall beibehalten?
Technik-Nerds willkommen!
Eine moderne Arbeitsumgebung lebt von smarten Lösungen. Nichts ist für eure Mitarbeitenden frustrierender, als sich in einer modernen Büroumgebung mit altbackener Technik herumschlagen zu müssen. Ihr wollt nicht, dass eure Kolleginnen und Kollegen sich ins Home Office flüchten, weil dort die Ausstattung besser ist! Sorgt also für funktionale Arbeitsplätze und hört auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Zeigt durch Smart-Office-Technologien wie automatisierte Licht- und Temperaturregler oder Videokonferenzsysteme, dass ihr effizientes Arbeiten unterstützt, auch in hybriden Teams.
wir sind raum hilft euch bei der Planung und Einrichtung eurer modernen Bürowelten. Sprecht uns gerne an – von der Analyse bis zur Umsetzung stehen wir euch zur Seite!
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Employer Branding durch eine moderne Führungskultur.
Werteorientierte Führung
Eine moderne Bürowelt schafft das perfekte Ambiente für ein Unternehmen, dass sich eine transparente und wertschätzende Führungskultur auf die Fahnen schreibt. Authentisches Leadership vermittelt Wertschätzung und fördert die Bindung an das Unternehmen. Deine Kolleginnen und Kollegen werden euer Unternehmen schätzen, wenn ihr folgende Grundsätze lebt:
- Führungspersonen besitzen neben der Fachkompetenz psychosoziale Kompetenz
- Stärken werden gefördert
- Vertrauen in die gemeinsame Arbeit als Leitmotiv
- Soziale Verantwortung wird ernst genommen
- Mitarbeitende können ihr Potenzial ohne Angst entfalten
- Die Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens ist allen Mitarbeitenden bewusst
- Zielorientiertes Handeln als Prämisse für die Führungsebene und die Belegschaft
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Teams mit Spirit
Eine Arbeitsumgebung, die den Austausch in den Teams erleichtert, stärkt das Gemeinschaftsgefühl. So wird schon durch die Gestaltung der Räume deutlich, dass Zusammenarbeit und kreative Brainstormings ausdrücklich erwünscht sind.
Das gilt auch für die Pausenzeiten: Sozialräume und schön gestaltete Ruhezonen fördern das Miteinander im Büro und stärken das Wohlbefinden der Kolleginnen und Kollegen.
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So flexibel sein wie eure Mitarbeitenden.
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schätzen heute das Modell des Work-Life-Blendings. Dabei geht es nicht wie bei Work-Life-Balance um eine strikte Trennung von Arbeits- und Privatleben, sondern um die smarte Vereinbarkeit von privaten und geschäftlichen Anforderungen.
Wenn ihr euch als Arbeitgeber darauf einstellt, fördert ihr die Bindung der Mitarbeitenden an euer Unternehmen.
Maßnahmen sind beispielsweise:
- Flexible Arbeitszeitmodelle auf Vertrauensbasis
- Wohlfühlangebote wie ein Fitnessraum oder Ruhezonen
- Mobile Devices, die ein ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen
- Klare Leitplanken für die Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Meetings
Employer Branding: Die Bürowelt als ein entscheidender Faktor!
Employer Branding-Maßnahmen, die eure Arbeitsumgebung verbessern, können eure Arbeitgeberattraktivität effektiv steigern. Moderne Bürokonzepte, ergonomische Möbel und smarte Technologien sorgen für ein Arbeitsumfeld, das Talente anzieht, Mitarbeitende bindet und langfristig die Produktivität steigert.
Die Expertinnen und Experten von wir sind raum schaffen mit euch gemeinsam eine Arbeitsumgebung, die Talente begeistert und Mitarbeitende motiviert. Wir sind bereit!
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