Machen Sie Ihr Arbeitsleben besser!
So erschaffen Sie Ihr passendes Büro.
Wir sind überzeugt davon, dass sich Arbeitswelten an den Menschen orientieren müssen. Deshalb beziehen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden von Anfang an in den Prozess der Umgestaltung ein. Egal, ob es um neue Möbel, hybride Büros, bessere Raumakustik, die Renovierung Ihres Büros oder den Umzug in ganz neue Räumlichkeiten geht. Ganzheitlich, interaktiv, partizipativ. Und immer modular. So, wie Workspace Consulting eben sein soll.
Jedes Büro ist anders – deshalb passen wir den genauen Projektplan immer an Sie an.
Grob durchlaufen wir in der Regel jedoch diese fünf Phasen: Initialisierung, Konzeption, Planung, Umsetzung, Inbetriebnahme. Ihre Arbeitskultur bestimmt Ihre Arbeitswelt und unsere Planung, von Anfang an. Wir planen gemeinsame Gespräche und Reflexionen mit Ihnen in alle Phasen ein, damit Sie sicher sein könnt, dass Ihre Wünsche genau erfüllt werden. Denn nur wenn Sie sich einbringen, kann Ihre zukünftige Arbeitswelt für Sie arbeiten wie eine Lieblingskollegin. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Sie möchten Details zu unserem Projektplan erfahren und Sie sind neugierig, wie unser bewährtes Vorgehen konkret und individuell auf Sie zugeschnitten aussieht? Melden Sie sich gerne bei uns!
In 14 Tagen zu mehr Klarheit und Sicherheit für Ihre neue Arbeitswelt.
Ihr Büro soll sich verändern – aber wie genau? Wie groß wird der Aufwand und wie hoch werden die Kosten und was macht das mit Ihren Mitarbeitenden?
Mit unserem Future Check erhaltet ihr innerhalb von 14 Tagen eine Analyse Ihres Ist-Zustandes und praktisch umsetzbare Handlungsempfehlungen, um Ihre optimalen Arbeitswelt effizient näherzukommen.
Dank KaleidoMethode© zum ganzheitlichen Bürokonzept.
Ansätze zur Bürogestaltung gibt es viele. Aber keine, die uns ganzheitlich genug gedacht war und den Menschen in seiner Arbeitswelt so in den Fokus genommen hat, wie wir es tun wollten. Deshalb haben wir bei wir sind raum die KaleidoMethode© entwickelt.
Die KaleidoMethode© betrachtet den Wunsch nach einer Veränderung im Büro individuell und mit all seinen Facetten. Denn kein Unternehmen läuft wie das andere, kein Team gleicht dem anderen, keine Arbeitswelt funktioniert wie die andere. Sobald sich ein Faktor verändert, ist das Bild komplett neu. Daher betrachten wir Ihre einzelne Situation immer neu und mit der nötigen Kreativität. Für Ihre Arbeitswelten.
Ganzheitlich, multiperspektivisch, menschenzentriert. Umzug, Umbau, Full Service oder Impulse – so gehen wir bei der modularen KaleidoMethode© vor:
Kennenlernen und Vision skizzieren
Jedes Konzept beginnt für uns damit, Sie, Ihre Vision fürs Büro und Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen. Ein Videocall oder Austausch per Mail reicht da nicht aus – lieber lernen wir Sie persönlich kennen. Nur so finden wir verlässlich heraus, wer Sie sind, was Sie sich wünschen und was Sie im Alltag brauchen. Neben Gesprächen gehören für uns auch Besichtigungen von Referenzobjekten je nach Branche und Thema dazu. So sehen Sie Ihre praktische Umsetzungen – und können sich auch direkt inspirieren lassen.
Bedarf analysieren
Ob Umbau des aktuellen Büros oder Umzug in ein neues Office – die Menschen und ihre Arbeit sollen die Büros gestalten, nicht umgekehrt. Ihr Bedarf hängt deshalb für uns nicht bloß von Teamgrößen und Quadratmeterzahlen ab, sondern von Ihrer Unternehmenskultur. Der Projektplan umreißt grundlegende Fragen: Wie arbeiten Sie zusammen – und wie würden Sie gern in Zukunft arbeiten? Wie sieht das optimale Office aus, das Sie bei Ihren Aufgaben wie eine echte Kollegin unterstützt? Und wie soll Ihre Arbeitswelt von morgen funktionieren? Den Change-Prozess, der schon hier beginnt, begleiten wir behutsam. Gut vorbereitet werden Veränderungen zu Erfolgen.
Konzepte entwickeln
Unsere ganzheitlichen Konzepte berücksichtigen neben den Erkenntnissen aus den Teamgesprächen selbstverständlich auch die Flächeneffizienz und passende Zonierung Ihres zukünftigen Büros, außerdem beziehen wir Arbeitsmodi wie Remote Office und Desk Sharing in die Planung ein. Brauchen Sie eine App, um Arbeitsplätze zu buchen? Wie viele Menschen arbeiten wie oft im Homeoffice? Zusätzlich zum Layout entwickeln wir individuell angepasste Module für Ihre Zonierung, die Sie nach Bedarf zusammenstellen– für ein Office, das Motivation und Innovation begünstigt und so zur Mitarbeitendenbindung beiträgt.
Ideen festlegen
Aus den gesammelten Ideen wählen wir gemeinsam die Ansätze aus, die Ihre Bedürfnisse am besten erfüllen werden. Die Raumqualitäten definieren wir in engster Abstimmung mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden. Die modularen Lösungsbausteine antworten auf Ihre Bedürfnisse, keine vorgefertigten Szenarien. In diesem Arbeitsschritt legen wir auch den Budgetrahmen fest. Die finanzielle Planung und Überwachung übernehmen wir ebenfalls gerne – für maximale Kostensicherheit.
Gestaltung planen
Nun wird’s visuell – hier entwickeln wir die Ästhetik Ihres neuen Büros mitsamt Farb- und Materialkonzepten, individuellen Sonderbaulösungen und der Auswahl konkreter Produkte. All das muss zu Ihrer Arbeitswelt passen und beispielsweise Smart Working, Desksharing oder Activity-Based Working ermöglichen. Hier werden auch die Bereiche ihren Nutzungen zugewiesen, sodass Sie wissen, wo Sie bald kollaborativ, wo konzentriert arbeiten werdet und wo Sie Pause machen können.
Technik klären
Ein gutes Büro ist schnell erreichbar, geräumig und einigermaßen gemütlich. Ein richtig tolles Büro, das Mitarbeitende und Besuchende begeistert, hat außerdem ein ausgeklügeltes Beleuchtungskonzept, durchgeplante Akustik und integrierte interaktive Medien. Diese und weitere technischen Konzepte erarbeiten wir in diesem Schritt. Die Umsetzung begleiten wir selbstverständlich genau.
Change Management begleiten
Von Anfang an stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden als Ansprechpersonen zur Seite. Wenn sich der Arbeitsort so umfassend wandelt, kann das Unsicherheiten auslösen – besonders wenn nicht nur physische, sondern auch strategische Veränderungen ins Haus stehen. Wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und Empathie, damit Sie Ihre Teams genau so abholen könnt, wie sie es brauchen, um sich wohlzufühlen und den Change-Prozess gerne mitzugehen.
Projekt steuern
Die Um- oder Neugestaltung eines Office besteht aus überraschend vielen großen und kleinen Prozessen, Entscheidungen, Arbeitsschritten. Deshalb unterstützen wir Sie, wenn gewünscht, beim Projektmanagement, von der Ausschreibung und Zeitplanung über die Auswahl von Anbietenden und die Verhandlungen bis hin zur Montageüberwachung und Qualitätssicherung. Ganzheitlichkeit ist bei wir sind raum nämlich Grundlage unseres Tuns.
Büro umziehen
Wenn Sie in ein komplett neues Office ziehen, sind Sie auch beim Übergang nicht allein. Gemeinsam klären wir, wie der Umzug idealerweise läuft, welche Möbel Sie mitnehmen und welche Sie neu kaufen müsst. So wird aus einer logistischen Herausforderung der Start eines motivierenden neuen Kapitels.
Neue Arbeitswelt begrüßen
Der erste Arbeitstag im neuen Büro ist immer aufregend und gibt den Ton für die nächste Zeit an. Damit alles glattläuft, übernehmen wir die technische Kontrolle, begehen das Office gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden und verantworten die Einweisungen in die Arbeitsmittel. In einem Feedback-Workshop sammeln wir die ersten Eindrücke Ihrer Teams und gleichen sie mit der ursprünglichen Zielsetzung für die Office-Neuerung ab.
Alltag managen
Damit Ihre tägliche Arbeit im Büro reibungslos klappt, übernehmen wir die Wartungs- und Servicearbeiten, Gebäudedienstleistungen und Versorgung im Hintergrund. Das hält Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich auf Ihre Arbeit fokussieren könnt. Für eine menschliche, effiziente, erfüllte Arbeitswelt.
Unser Erfolg hat Methode.
Ganzheitliche Beratung ist keine Theorie für uns, sondern tägliche Praxis. In unserer jahrelangen Erfahrung im Office Consulting haben sich einige Ansätze besonders bewährt. Drei möchten wir kurz vorstellen – damit Sie wissen, was Sie erwartet.
Nur wenn wir wissen, was Ihre Aufgabenfelder sind, welche Tätigkeiten wann und wie oft anfallen, wie Sie kollabieren und welche Hierarchien bei Ihnen herrschen, können wir ein Office konzipieren, das Ihnen bestmöglich den Rücken freihält und Kreativität weckt. Anhand des Arbeitstagebuchs identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Bedürfnisse, Ihre Arbeitsmodi und Kommunikationsarten, etwaige Hindernisse und ungenutzte Potenziale.
Wirklich gute Bürokonzepte sind nicht nur auf dem Papier schön, sondern verbessern Ihren Arbeitsalltag spürbar. Dazu braucht es jedoch nicht nur ein Wohlgefühl, sondern auch klare Zahlen. Anhand einer Machbarkeitsstudie ermitteln wir deshalb Ihren tatsächlichen Flächenbedarf, zeigen Einsparpotenziale bei Mietkosten auf, simulieren die Musterbelegung nach einer Umgestaltung und stellen einen detaillierten Projektplan inklusive Kostenindikation, Ressourcen und Meilensteinen auf. Wir zeigen Ihnen alle Optionen auf, damit Sie entscheidungsfähig sind und wir uns gemeinsam auf den Weg machen können.
Bei wir sind raum steht der Mensch stets im Fokus. Deshalb haben Workshops mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert in unserer Methodik. Beispielsweise erarbeiten wir bei unserer Veranstaltung zu Büroqualitäten Hand in Hand, welche Aspekte Ihre zukünftige Arbeitswelt haben soll. Wir finden zusammen heraus, wie sich das neue Office anfühlen soll, wie sich Ihre Unternehmenskultur bemerkbar machen wird, was Sie bewahren und was ändern möchtet. Eure Partizipation ist Kernelement und Voraussetzung – indem Ihre Mitarbeitenden aktiv am Prozess teilnehmen, stellen wir sicher, dass die Arbeitswelt in spe zu Ihnen allen passt und sich alle Menschen darin wiederfinden.
Sie sind bereit für neue Impulse? wir sind raum.
Stefan Adler und Sabrina Müller-Plotnikow
Senior Workspace Consultants - wir sind raum
Bei wir sind raum entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Bürokonzept, das zu Ihrer Organisationsstruktur, Ihrer Kultur, den Tätigkeiten und vor allem den Menschen passt, die Ihr Unternehmen ausmachen. Diese Arbeit beginnt für uns immer mit den Fragen: „Wofür ist Ihnen eine neue Arbeitswelt wichtig? Wie wollen Sie in Zukunft arbeiten?“
Über diese Fragen möchten wir gerne mit Ihnen sprechen. Wir freuen uns darauf, die Antworten mit Ihnen zu entdecken: